المهام والواجبات للمديرية

• ادارة الموارد البشرية من تخطيط وتنظيم ورقابة.

• اعداد جدول تشكيلات الوظائف ومتابعة الشواغر والتعيينات.

• تقييم ومتابعة اداء الموظفين بكافة فئاتهم.

• دراسة الاحتياجات التدريبية واعداد الخطط اللازمة لتنفيذها.

• بناء وتطوير قدرات ومعارف ومهارات الموظفين واعداد وتنفيذ البرامج التدريبية التي تلبي الاحتياجات التدريبية.

• تقديم الدعم اللوجستي الذي يلبي ويضمن ديمومة العمل وتوفير بيئة عمل مناسبة لكافة الوحدات الادارية.

• ادارة عمليات الشراء ومتابعتها.

• ادارة المخزون والمحافظة عليه.

• تلبية احتياجات الوزارة من وسائط النقل وادامتها.

• متابعة امور المحروقات ومصروفاتها.

• متابعة كافة المخاطبات الصادرة والواردة والعمل على تامينها للجهات ذات العلاقة.

• ادامة عملية اتصالات الوزارة من الداخل والخارج.

• ادارة عمليات التنسيق مع الشركاء الداخليين والخارجيين.

• اعداد الخطة الاستراتيجية ومتابعة تنفيذها.

• التطوير والتحسين المستمر على العمليات والخدمات وتبسيط الاجراءات.

• استملاك وتخصيص الاراضي والمباني ومتابعة المستاجر منها واخلائها.

• صيانة وضمان ديمومة المباني وجاهزية بنيتها التحتية.